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华阳集团一矿作为一家煤炭生产企业，多年来一直将人才培训和技术创新作为公司发展的核心战略。他们持续加大投入，相继建立了多个大师工作室，如：致力于研究运输系统、机电系统、选煤系统的任海平大师工作室，李杰大师工作室、张晓峰大师工作室等。其中，张晓峰大师工作室自2017年成立以来，在科学技术创新与人才教育培训方面逐步相继取得了很明显的成效，为企业的持续发展注入了强劲动能。
多年来，张晓峰凭借对技术的深厚热爱和不懈努力，在电工原理、电子技术、拖动与控制、计算机基础等多个领域相继取得了显著成绩。他不仅深入学习矿山供电、西门子PLC的编程及应用、组态软件的制作和应用、变频器的原理和应用等专业相关知识，还通过虚心向老师傅请教，从基础技术工作扎实做起，逐渐掌握了选煤厂的日常电气维护、维修工作，和电气常见故障的处理方法。
张晓峰大师工作室自2017年成立以来，为华阳集团一矿选煤厂的技术创新和人才教育培训提供了坚实研究教学平台。工作室成员在他的带领下，热情参加企业的各项技术改造和升级工作，取得了丰硕的成果。从2007年参与粒级煤电气软操作系统的安装和调试，到2018年制作刮板机防断链装置，张晓峰和他的团队解决了一系列生产技术难题，明显提升了企业的生产效率和安全性。
在智能矿山建设日益深入的今天，选煤系统电气操作控制系统也得到了持续升级换代。然而，由于历史原因，选煤厂面临维修维护人员年龄偏大、技能素质落后的问题。为扭转这一被动局面，选煤厂以大师工作室为核心阵地，建立起了2+2+1（每月2次理论学习+2次现场教学+1次实操技术比武）的培训模式。这一模式在有效提升机电维修维护人员的技能水平的同时，还解决了维护人员年龄偏大，技能水平参差不齐的问题，使得技术人员在PLC控制等方面取得了明显进步，不仅高效完成日常维修任务，还能在面对复杂问题时提出创新解决方案，使故障判断滞后到迅速分析处理的效率得到了质的提升，设备生产和运行更高效稳定。
张晓峰，自2007年到技术组工作以来，他经常利用大师工作室进行小改小革，并取得了丰硕的创新成果。比如自制煤质采样机，不仅解决了采样停车问题，还保证了人员安全，提高了采样的代表性；研制浓缩机停转故障报警装置，减少了压耙事故的发生等。这些创新成果不仅为我们煤矿带来了显著的经济效益，还提升了技术水平和竞争力，来自该矿选煤厂的孟宏亮说。
作为深化技术创新与人才教育培训深层次地融合的重要载体，华阳集团一矿将持续加大对大师工作室的关注力度，一直在优化培训体系，激发员工的创新潜能，努力在技术创新、人才培训等方面，实现新突破和新飞跃，为纵深推进华阳集团一矿五位一体现代化精品标杆矿井建设，坚决当好华阳集团安全生产示范排头兵、主力矿井领头羊提供更坚强的有力保障。
